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16周岁。有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人!具体请看回1994版的劳动法的第
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。毕业生违约,除本
但我们公民自身的权益受到侵犯的时候,可能就会涉及到法律的纠纷,个别的会聘请律师来为自己辩护,那么武汉交通律师聘用需要多少钱?根据相关的规定,律师费的收取根据地域的不同,以及案件种类的不同,所以收取的费
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
根据《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定:“已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应负刑事责任。”具体说来,承担刑事责任可以分为三个部分:1、已满 16周
与14周岁以上的女生,双方自愿发生性关系的不犯法。强奸罪,是指行为人违反我国刑法的相关规定,违背妇女意志,采用暴力、威胁、伤害或其他手段,强行与妇女发生性关系的行为。 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定,如果奸淫不满十四周岁