辅警犯了什么错会被辞退？

2020-09-17 1,601

普法内容

根据规定，具有下列情形的，予以解聘： (一)年度考核不合格的; (二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的; (三)多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的; (四)违反社会公德，造成社会不良影响的; (五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的; (六)因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的; (七)多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的; (八)多次受到上级通报批评的; (九)身心状况不适应继续从事警务辅助工作的; (十)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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