法定婚龄的规定有强制性吗

2021-04-09 192

普法内容

法定婚龄的规定具有强制性，一方或双方未达到法定婚龄而结婚，是违反婚姻法的行为，原则上应认为婚姻无效。未达到法定婚龄但已生有子女或女方已怀孕的，从保护妇女和儿童的利益出发，不能简单地否认其婚姻的法律效力。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

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有没有婚龄上有强制性规定的法律
法定婚龄具有强制性。在我国历史上，由于封建社会的小农生产方式对劳动力的迫切需求，以及国家为了适应征丁、服劳役、增加赋税的需要和弥补战争对人口的消耗等，历来都实行早婚的政策，鼓励早婚多育，法定婚龄一直都普遍较低。因而，在中国的百姓中已形成了早

2020-09-27 79
公司法有哪些强制性规定
公司法强制性规定的条款： 1、必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险； 2、定期召开股东大会； 3、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议； 4、其他强制性规定的条款。

2020-07-19 256
管理性强制性规定有哪些
管理性强制性规定是指法律及行政法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立，违反此类规范继续履行合同，将会受到国家行政制裁，但合同本身并不损害国家、社会公共利益以及第三人的利益，而只是破坏了国家对交易秩序的管理规范。违反法律、行政法

2021-01-14 972

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我国的法定结婚年龄是强制性的规定
《婚姻法》规定了法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。可见，我国对法定结婚年龄的规定是结婚的最低年龄。法定结婚年龄的适用具有普遍性，对我国国民具有普遍约束力，但是为了维护民族团结，尊重

2021-01-29 15,340
强制性规定的规定
详细的情况你可以咨询一下保险，，每个档次的扣法都不一样保险是分很多种的，一般来说，承担保险的百分之70到80，也就是说，最少出了300到400，一般情况来说，给员工买的都是最低的那种保险，而保险是根据

2022-10-31 15,340
公司法中的强制性规定吗有没有法律规定
公司法第十六条规定：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。对有限公司章程应当载明事项的强制性规定。有限责任公司章程应当载明下列事项：公司名称和住所;公司经营范围;公司注

2023-09-23 15,340
工伤法规定有强制性的时间限制吗？
一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

2023-09-09 15,340

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国家法定结婚年龄是怎么规定的
国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、

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强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

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