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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险查询主要有三种方式:最快捷简洁的查询方式是拨打 12333,提供身份证号码和社保卡号进行人工查询。消费者也可以到本人参保的社保局大厅进行业务查询,还可以登陆当地社保局网站,输入个人身份证号码和社保卡号、密码,就可以查到自己的参保信息
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
生育津贴单位迟迟不发给劳动者,可以向当地劳动保障部门投诉,直接向当地仲裁委员会申请仲裁。仲裁决后,单位仍不支付的,劳动者可以向人民法院申请执行。
先与社保局联系核实,五险是法定义务应当购买
公司行为严重违法,购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少,领取生育津贴属于员工的法定合法权益,用人单位不得扣押,可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人
未缴纳生育保险,职工生育保险待遇由单位承担。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由
单亲妈妈报销生育保险的流程如下: 1、单亲妈妈怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳