老板按31天算工资怎么办

2021-12-12 1,023

普法内容

老板按31天算工资可以到当地劳动监察大队去投诉。一个月有31号，工作30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算，日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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保底工资按30天还是31天算
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。一、计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，

2020-10-25 1,815
26天制31天,工资怎么算
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。

2020-08-06 1,153
31天请假一天工资怎么算?
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季

2020-04-07 679

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31号31号的工资按天算工资到吗
20.92天是指月平均工作日，用于计算日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下： 1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天=251天2.

2022-10-07 15,340
和老板谈好每月5000，结工资的时候老板却按天算怎么办？
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

2022-09-23 15,340
怎样按月算工资有31天只上17天
月算工资有31天只上17天，算17天

2022-10-31 15,340
老板不工资，天天拖，怎么办
建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

2022-10-31 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

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00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

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