offer上面的薪资有法律效应吗

2021-09-12 294

普法内容

书面上的offer薪资有法律效力。offer相当于我国合同法中所规定的要约，要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示，是具有法律效力的。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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offer到底有没有法律效力
Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用人单位认为录用通知书没有法

2021-02-11 154
薪资确认函的法律效力
1它能证明用人单位每月向劳动者发放的实际工资数额。 2它能体现劳动者每月的工作和绩效情况。

2020-12-09 1,325
13薪会在offer里体现吗
在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。

2020-06-20 813

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offer有法律效力,怎么规定的
offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约，要约有效的条件分别有：要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约的内容必须具体确定；要约需要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；

2023-10-17 15,340
offer有没有法律效力,法律的规定是什么
Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并

2023-08-29 15,340
offer到底有没有法定效力？
公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。按照规定，要约是希望与他人订立

2022-11-19 15,340
世面上的合同，在法律上有效吗
《担保法》第五条第一款规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。第三十七条规定，下列财产不得抵押：（一）土地所有权；（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集

2022-10-09 15,340

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

2,763 15,340
01:08
欠条没按手印有法律效应吗
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字

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01:15
借钱人死了借条有法律效应吗
借钱人如果死亡其实是不会影响借条的法律效应的。因为借条是否有效主要决定于债权人、债务人之间是否是真实的债权债务关系，即是否存在银行转账、或现金、或微信支付宝等第三方平台支付等的付款凭证，此外该债权债务关系是否合法，是否有违法法律强制性的规

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