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物业公司没有罚款的权利。物业公司不能对业主进行罚款。因为罚款属于一种行政处罚手段,只有特定的行政执法单位才拥有这种权利,而物业公司显然不属于有执行权利的单位,因此当然不能对业主进行罚款。 物业公司有权利给业主断水断电吗 物业公司无权采取停水
一、公司罚款要开收据吗 公司罚款要开收据。行政机关及其执法人员如果当场收缴罚款的,必须向当事人出具国务院财政部门或者省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一制发的专用票据,否则当事人有权拒交罚款。 二、企业不能开发票的原因有哪些 1、企业没有
一、公司经营异常会被罚款吗 公司经营异常会被罚款。只要企业两年以上年报异常就会被罚款的,企业会由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,目的是为了提醒企业依法履行经营义务,企业经营异常情节严重的有关主管
我是那个提问题的人,对于张律师的答案我有点困惑,您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工,可一旦那些员工违章操作导致工伤,我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理,通俗的将就是我们要
1、公司被吊销执照而不及时申请注销的罚款,根据《公司登记条例》规定:公司登记事项发生变更时,未依照本条例规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚
总公司是不可以随时撤销分公司的,必须有股东会或者股东大会的决议,才可以撤销分公司。总公司想设立分公司,一般要经过股东会或者股东大会的决议,并且向公司登记机关申请登记,领取营业执照,然后总公司想要撤销分
没有。首先,我国《劳动合同法》规定,订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚