不属于劳动权利的是什么?

2020-04-01 45

普法内容

我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动权属于什么基本权利
劳动权是指具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。是公民的基本权利之一。

2020-05-18 402
遵守劳动纪律属于劳动者的权利吗
遵守劳动纪律属于劳动者的权利。根据相关法律法规规定，劳动者享有以下权利： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者具体是指达到法定年

2023-12-08 1,739
民法典劳动权是否属于民事权利
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。因此从现行法律规定来看，劳动权应该不属于民事权利，劳动权应该是属于宪法上规定的公民的基本权利。

2021-02-26 386

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宪法规定公民有劳动的权利劳动者有休息的权利这种权利属于什么
宪法规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”是属于授权性法律规范，授权性规范，就是规定人们可以作出一定的行为，或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容，又可以分为两类：一是授予公民或

2023-06-04 15,340
能否取得劳动报酬权属于劳动者的权利
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳

2023-06-08 15,340
平等就业权属于劳动者的权利吗，法律依据是什么
平等就业权属于劳动者的权利。劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳

2023-09-10 15,340
专人的政治权利不属于剥夺权利是指什么
不属于剥夺政治权利的内容是除去剥夺政治权利的其他权利，剥夺政治权利是剥夺下列权利： 1.选举权和被选举权； 2.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； 3.担任国家机关职务的权利； 4.担任国

2023-08-21 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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01:18
伪造不动产证属于什么罪
伪造不动产证属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，依法需要承担刑事责任。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的处罚标准是： 1、情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上

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抛弃权属于什么权
抛弃权属于所有权。所有权，是指所有权人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，是最为重要的物权形式。所有权是最重要的物权与财产权，是交易发生的前提，也是交易追求的结果。根据相关法律规定可知，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配

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