辞职后赔偿的培训费是怎样算的

2020-08-07 119

普法内容

个人培训项目所应退赔的培训费=［个人应当承担的培训费用×（协议服务时间－已完成服务时间）/协议服务时间］-个人已经垫付的费用

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关合同

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新售后技术培训协议书模板

审核日期：2021.12.10页数：2大小：16987KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版在职培训协议书

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18550KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
算违反劳动合同，且要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

2020-11-20 233
辞职后培训费用要不要付
辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。如果合同到期，属于正常离职。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履

2022-06-06 2,847
辞职需要赔偿培训费吗手续怎么处理
辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

2020-09-26 139

专业问答更多>>

辞职后赔偿培训费可以赔偿吗
辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训；必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊

2023-06-08 15,340
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
算违反劳动合同，且要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

2022-10-15 15,340
辞职的话就的赔公司培训费（厂家培训）,我是去过厂家培训的,我该怎么办？
去年5月份，我到一家公司工作，签了3年的劳动合同。今年4月，我辞去工作。公司以我违反合同为由，从工资中扣下2000元，称这些钱是我考取上岗证花费的赔偿费。请问公司这样做合理吗？社区咨询小组成员解答：劳

2022-07-05 15,340
离职后培训费用怎么赔偿
公司组织员工专项培训的，那么在约定服务期辞职，公司会要求劳动者按培训费支付违约金。但不是双倍违约金。劳动合同法上有明确规定的。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

889 15,340
01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

1,065 15,340
01:51
交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
交通事故赔偿的车辆停运损失费的计算方法： 1、车辆停运损失费是在道路交通事故中发生车辆的损害，车辆权利人或管理人以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在被损车辆修复期间，因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少，向

956 15,340