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公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。公司不补生育津贴差额的,可以先进行协商,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院提
工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
公司拖欠生育津贴是违法的,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。已参加生育保险的,生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按女职工产假前工资标
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法,具体如下:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便