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成年后抚养权一般是不成立的。但如果父母双另有约定,或子女因残疾、患病、求学等情形,导致其仍无法独立生活的,即使已满十八周岁,父母双方仍然对其具有法定的抚养义务。
一般情况下,孩子是否可以不让父母拥有抚养权,受到孩子的年龄和实际情况的影响。在哺乳期内、两岁以下的未成年孩子通常都是由女方进行抚养的。八周岁以上的未成年子女,一般由于随父亲还是随母亲生活发生争执的,在双方的抚养子女的条件基本相同的情况下,法
干了半个月也应当交保险,这是法律规定的,至到终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续时为止。
在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不一样,请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳
抚养权是不能放弃的,因为,只要是父母,对孩子就有抚养的义务,孩子的成长当然需要物质的支撑,因此,抚养权是不能放弃的。
1.对于离婚的夫妻,他们是有权利争取孩子的抚养权的,但是为了考虑到孩子的成长环境,法院一般会根据双方的经济条件来决定。即使已经离婚了,但父母与孩子的关系还是不能消除的,父母依然要尽到自己抚养的义务与责
继父母与继子女之间形成抚养教育关系,继父母享有继子女的抚养权。但如果是生父与继母或生母与继父离婚时,抚养权一般归生父或生母,除非继父母有足够证明孩子跟生父或生母生活有极大困难或危险的。
异地社保停缴后在当地缴社保,以后再转可以。社保转移流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医