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档案的保存期限原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。 1,永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去。 2,长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右; 3,短期保存,一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。工程档案列为永久保存。
档案保管合同的写法: 1、写明保管人和寄存人的姓名或者名称、住所等信息; 2、写明档案的基本情况; 3、写明保管的期限、地点、方式及具体要求; 4、写明保管费用的数额及支付方式等重要的内容。 保管合同又称寄托合同、寄存合同,是指双方当事人约
对于在职员工,其劳动合同用人单位应当始终保存。劳动关系终止或者终止的,劳动合同应当保存至少两年备查。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在
没有具体的法律规定。但合同一般从履约完成开始,保存不少于4年,基本上不少于合同纠纷诉讼时效。《企业文件材料归档范围和档案保管期规定》第七条企业档案的保管期限为永久性和定期性,一般分为30年和10年。第
1、立卷归档:凡反应本机关工作活动的,具有考察利用价值的业已办理完毕的公文材料均在丽卷范围之内。2.需清退的公文:绝密公文、有重大错漏的公文、被命令撤销的公文、仅供征求意见或审阅的公文、未经本人审阅的
对于人事代理费的收取,也有不同的规定,主要分为两类。对于已经签订就业协议的毕业生,即认定为已就业,则收取12元/月的代理费,一次性年付144元。对于未签订就业协议的毕业生,或者已不在原单位工作解除就业
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
刑事追诉时效主要依照刑法有关规定,它指的是司法部门在追究犯罪分子刑事责任的有效期限,如果犯罪已经过了法定追诉时效期限的,则可以不再追究犯罪分子的刑事责任;对于已经追究的,应该不予起诉、或撤销案件、或直接宣告犯罪分子无罪。 根据《刑法》的有关
审查期限,即法院审理公诉案件,在受理后二个月内宣判,时间最慢不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,还有法律规定情况之一的,经过批准之后,可以把时间延长三个月;如果有特殊情况,还需再延长时间的,则要报请最高法院进行批准