免职和降职哪个更严重

2021-02-26 805

普法内容

免职和降职相比，还是降职更严重。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。降职期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次；处分期满不视为恢复原级别、原职务。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

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行政记大过和免职哪个更严重一些
免职处罚更严重一些。记过是比较轻的一种处罚，仅次于警告。公务员处分的种类： 1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月； 2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月

2021-12-12 2,073
政务撤职与免去行政职务那个严重
政务撤职更严重。撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任

2021-02-17 169
玩忽职守罪和渎职罪那个严重
渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成。侵犯的直接客体不完全相同：渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动的正当性。

2020-12-18 373

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组长不同意降职和降薪哪个大？
降职降薪属于违法变更劳动合同，劳动者可以不予同意并且要求按照合同约定履行，也可以以其不提供劳动条件和劳动保护解除双方劳动合同。在公司的立场公司应当尽力与劳动者协商。

2022-10-27 15,340
玩忽职守罪与失职渎职罪哪个严重
1、失职渎职和玩忽职守不是同一个罪，渎职罪是渎职类罪名的统称，它包含了玩忽职守罪等罪名，不是一个罪。玩忽职守罪是过失犯罪，而失职罪是以滥用职权或者不采取措施等作为或者不作为方式的故意或者过失犯罪。 2

2023-01-12 15,340
警告处分和行政降级哪个严重
行政降低更加严重。根据《公务员法》第五十六条规定,“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《国家公务员暂行条例》中规定的"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级

2022-02-24 15,340
壮刑和重刑哪个更严厉
不能这么简单的比较,量刑要考虑很多的情节。

2022-10-27 15,340

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01:15
挪用资金和职务侵占哪个严重
挪用资金罪和职务侵占罪相比，职务侵占罪更严重。因为根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人利用职务上的便利，将所在公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有的，将构成职务侵占罪。如果侵占财物数额较大的，将依法判处有期徒刑三年以下或者

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解除和终止哪个更严重
解除和终止，解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动

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处罚和处分哪个严重
行政处罚和行政处分的适用情况不同，并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能，对当事人的违法行为进行处理的情况，而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外，行政处罚和行政处分两者适用不同，不存在更严重的情况

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