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按实际情况,如果法院判决生效后,却拿不到赔偿金的,属于一方不履行判决的情形的,另一方可以向人民法院申请强制执行。通过人民法院要求义务人支付赔偿金。
离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但员工自行提出,经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,如员工不胜任工作,单位解除劳动合同的
不是的理由,只要感情彻底破裂就可以了
离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理;协议不成时,由人民法院判决,若是对方有能力是可以要求一次性补偿的。根据《中华人民共和国婚姻法》规定: 第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,
一方当然可以将自己的个人财产在离婚时给对方,其本质是一种赠与,法律并未禁止这种行为,允许当事人进行意思自治。此外,法律还规定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
出轨不属于法定能够离婚的情形,只是属于出轨方的一种过错情形,另一方可以因此要求精神损害赔偿以及增加获得小孩抚养权的机率。 只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致,就可以拿着离婚协
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后,孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付,如果有条件一次性支付的,也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时,除了子
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;