法院判决劳动争议需要多久能判好

2020-02-17 71

普法内容

劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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争抚养权法院要判决多久
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、人民法院审理

2020-12-30 82
抚养权争议的法院判决一般要多久能生效？
法庭判决抚养权一般需要3-6个月的时间。依照我国《民事诉讼法》的相关规定，民事案件如果适宜简易程序审理的案件，一般是三个月审结；适用普通程序审理的案件是六个月审结。

2020-01-14 72
法院判决劳动争议一般如何处理
劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。《民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的

2021-02-14 121

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法院判决劳动争议多久能判
1、提起劳动仲裁后法院起诉的，法院适用简易程序的，三个月内结案； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，

2022-07-13 15,340
法院判决劳动争议要多久
法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。

2021-12-29 15,340
法院判决劳动争议最快要多久结果能
劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终判决的时间一般在6个月内。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延

2021-11-25 15,340
劳动争议一审后法院多久才能出判决书
如果人民法院适用普通程序审理劳动争议案件，一般必须在立案后六个月内完成。再者，判决的时间，差不多七八个月就能出判决。应用简易程序需要在三个月内完成。

2021-11-02 15,340

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01:20
法院开庭后一般多久能判决
一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通

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01:05
法院判决后要多久才能进入执行程序
依据我国相关法律的规定，提起民事诉讼是解决民事纠纷的重要途径，而人民法院受理民事诉讼后，会在6个月内作出宣判，法院会下达判决书。人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人15天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人

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01:09
法院开庭后多久出判决书
法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。在刑

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