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如果用人单位与劳动者依法劳动合同中约定了服务期条款,单位为劳动者提供专项培训费用的,能约定违约金;或者双方依法约定了竞业限制条款的,能约定违约金。
如何计算装修合同的违约金是装修合同纠纷中常见的问题,依据合同法相关规定,可以依照双方当事人在合同中的约定违约金、或者计算违约金的方式进行计算。在没有合同约定时,依照法律规定进行计算。一方当事人违约给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约
1、计算租房合同逾期违约金的规定是:一般按照合同标的数额的20%计算,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形来判断实
我国法律规定,合同中违约金的上限不得超过实际损失的30%。如果当事人约定的违约金数额高于或低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少或增加。
违约金在合同结算时的处理方式如下: 1.双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失;2.双方在合同中约定违约金的,一般按照合同的约定处理。 当然,根据《民法典》五百八十五条的
根据《劳动合同法》第37条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约