适用公司法人格否认制度的条件是什么

2022-04-16 1,171

普法内容

适用公司法人格否认制度的条件是： 1、公司已合法取得独立人格； 2、股东实施了不正当使用或滥用公司法律人格的行为； 3、造成债权人利益或者社会公共利益的损害； 4、滥用公司法人独立人格与损害债权人利益或社会公共利益之间存在因果关系； 5、公司财产足以清偿债务时，不得适用公司法人人格否认制度，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任； 6、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
《中华人民共和国公司法》
第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法人人格否认制度适用的法律情形
公司法人人格否认制度的情形具体如下： 1、公司资本显著不足 2、利用公司回避合同义务 3、利用公司规避法律义务等

2020-01-26 232
哪些情况下会适用公司人格否认制度？
一、公司人格否认制度的适用条件： 1、公司法人人格合法存在； 2、存在股东滥用公司独立人格的行为； 3、滥用公司独立人格的股东在主观上存在过错； 4、滥用公司独立人格的行为必须造成了严重损害公司债权人利益的结果。二、公司人格否认是指公司股

2020-12-25 114
公司法人格否认法理的适用条件是如何规定的
公司法人格否认法理的适用条件的规定： 1、股权资本显著不足； 2、股东与公司之间人格的高度混同； 3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

2020-06-25 85

专业问答更多>>

的公司法人人格否认制度，公司法人人格否认的规定是什么
公司法第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司

2022-05-06 15,340
什么情况下可以适用公司人格否认制度
一、公司人格否认制度的适用条件： 1、公司法人人格合法存在； 2、存在股东滥用公司独立人格的行为； 3、滥用公司独立人格的股东在主观上存在过错； 4、滥用公司独立人格的行为必须造成了严重损害公司债权人

2023-07-12 15,340
什么是公司法上的公司人格否认制度，如何规定公司人格否认制度的依据及其
公司法第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司

2022-04-22 15,340
什么是公司人格否认制度？揭开公司人格否认制度与股东有限责任制度
揭开公司面纱制度又称"公司人格否认"、"公司法人资格否认"、"股东有限责任待遇之例外"、"股东直索责任"，指控制股东为逃避法律义务或责任而违反诚实信用原则，滥用法人资格或股东有限责任待遇、致使债权人利

2022-03-30 15,340

法律短视频更多>>

01:18
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定：第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围；第二，《中华人

1,132 15,340
01:16
强制医疗手续的适用条件
如果需要申请强制医疗，需要同时满足下面三个条件：第一，犯罪嫌疑人实施了危害公共安全或者严重危害公民人身安全的暴力行为。我国法律将强制医疗的适用对象限制在具有暴力倾向并且具有主动攻击意识的精神病人，这就要求行为人实施了暴力行为并且造成了一定

1,437 15,340
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

8,876 15,340