工作时间被同事打伤,公司有什么责任

2021-05-18 380

普法内容

工作时间被同事打伤，公司的责任情况如下： 1.如果是因为工作原因被同事打伤的，可以认定为工伤，公司需要承担相应的责任。 2.如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤的，公司不承担责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作时间被同事打伤处理方案
可以采取以下方式向行凶者要求赔偿： 1、双方协商解决。 2、经基层组织或者人民调解委员会调解。 3、报案后，由警方主持调解。 4、提起刑事附带民事自诉。 5、属于公诉案件的，可以向司法机关提出刑事附带民事诉讼要求。 6、单独提起民事诉讼，请

2020-07-02 244
工作期间被同事打伤是不是属于工伤
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-02-23 88
在公司被打公司要负什么责任
属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到的暴力伤害与履行工作职责有没有必然的

2020-02-10 188

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员工非工作时间工作受伤出事故公司有责任吗
要看具体是什么原因，与工作是否有关，工厂是否存在过错。

2022-10-08 15,340
工作时间被同事打伤怎打架把人打伤
工作时间受伤属于工伤，走工伤。也可起诉打人者要求赔偿。理论上可走两个程序得到双份赔偿，但程序是分开走的。具体操作可见面详谈

2022-11-01 15,340
在工作中被工友打伤公司和打人的都有责任吗？
引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，

2022-09-22 15,340
在上班时因工作原因厉行公司职责被打伤,有那些责任
属于工伤，你将享受工伤待遇，如公司没有为你缴纳工伤保险，则你可向公司主张补偿。

2022-10-21 15,340

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01:31
公司监事有什么作用
根据我国《公司法》的相关法律规定可以知道，监事具有下面几点作用：第一，监事有权检查公司财务；第二，监事可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，如果有违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员，可以对他们提

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01:10
公司倒闭法人有什么责任
根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的

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01:06
公司监理人有什么法律责任
公司监理人的法律责任有以下七点，分别是： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益

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