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合同中约定了违约金,一方违约的,另一方可以按照合同约定要求违约方承担违约责任,支付违约金,但要以在合理范围内的违约金为准。另外如果合同中没有约定违约责任,守约方可要求对方赔偿因对方的违约所造成的实际损失。
违约金一般按实际损失或订单标的计算。法律上没有合同违约金最高限额的规定,但约定的违约金不得高于造成损失的30%。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。例如标的额90万,就是90万乘以千分之三。《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约
根据劳动合同法的规定,私立学校在为为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,在解除劳动合同时需要支付违约金,其它情况不需要支付违约金,仅需要在离职前三
一般情况下,违约金是按照约定由违约方向守约方支付弥补因违约方违约造成的损失。违约金是指按照当事人的约定或法律的直接规定,一方当事人违约的,应当向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定
差不多只能退1W2-1W3吧,不管什么保险退保肯定是有损失的,尤其是短期内退保 扣除的是这两年的初始费用和保障成本,初始费用每年6000*50%+4000*5%=3200,两年就是6400.保障成本多
一、车贷逾期还款违约金。 一般是根据消费者逾期时间来定的,车贷违约金的算法大概有两种:一是补交一个月的利息为违约金;二是按余款的千分比计算出违约金。 二、提前还贷需要违约金。 对于有提前还贷款要求的消
可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
逾期交货违约金是按损失大小来决定的。违约金最高限额应该是实际损失的30%。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定