企业兼并重组的流程

2022-04-14 671

普法内容

企业兼并重组的流程： 1、被兼并企业的清产核资、债权债务清算、产权界定； 2、并购双方共同提交可行性报告，征求被并购企业债权银行意见，并取得主要债权人同意。股份公司必须通过董事会或股东大会形成决议； 3、就合并事项，通过召开职工代表大会，征求双方企业职工的意见； 4、合并双方就合并形式、资产处置方式、债权债务担保、职工安置方案等合并基本内容进行协商，达成合并意向协议； 5、企业所在地政府需要提供优惠政策的，由当地政府提出审查意见； 6、同级人民政府或者授权代表被兼并企业双方投资者的机构、部门作出兼并决定； 7、涉及特殊行业的兼并、大中型国有及国有控股企业上市公司兼并、省属企业兼并，由省经贸委、地方政府省属企业主管部门会同银行财政、劳动等有关部门提出审核意见报省政府批准； 8、合并协议修改完成后，由企业双方法定代表人签署合并协议； 9、根据合并协议和批准文件进行合并，办理资产转让、工商登记、税务登记等相关手续； 10、由合并双方的投资者和政府有关部门进行验收，经各方同意后完成合并。

《中华人民共和国公司法》
第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案： 1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行； 2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同

2020-04-14 225
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2022-08-12 921
分析企业兼并分析企业兼并的目的
企业兼并的目的如下： 1、追逐市场势力； 2、消除过剩生产能力； 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优势效应；等等。

2020-05-21 150

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个人兼并企业的流程
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2021-12-13 15,340
2022年企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
1.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被

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2023-01-12 15,340
企业兼并重组的最新政策是什么？
《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十五条规定：企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等，须经原批准企业设立的机关核准，向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记，并

2022-11-27 15,340

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企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。

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债务重组的流程有哪些
债务重组的流程具体有以下这些： 1、债务重组准备工作。接受委托开展必要的尽职调查，协助全面清理负债企业的资产和债务等； 2、确定债务重组方案；分析债务重组存在的法律风险，排除法律障碍，确定有关重组行动的合法性，策划债务重组方案，确定重组程序

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企业开户流程
企业开户，即在注册公司的时候，必须要开立的一个银行基本户，用于企业日常运作所需要的银行账户。具体的流程如下：提前预约银行的客户经理，也可以直接带上相关资料前去；在客户经理的指引下签属相关的合同等，并且盖章；银行会把相关资料报送到央行

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