需要什么条件才能解除合同

2021-01-30 64

普法内容

要求解除合同需要满足下列条件： 1、存在当事人协商一致，约定或法定解除事由达成等情形之一； 2、双方当事人的意思表示真实； 3、要求解除合同需要的其他条件。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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民法典规定合同解除需要什么条件
民法典规定合同解除需要的条件是：当事人协商一致的；因不可抗力致使不能实现合同目的的；履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的；违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。

2021-03-04 71
解除合同需要多久才能生效
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

2021-01-29 116
非全日制用工合同解除需要什么条件
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不得约定试用期。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形

2020-03-31 65

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劳动合同解除的条件是什么, 解除劳动合同需要满足哪些条件才能解除
劳动合同解除的条件具体如下：一、用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重

2022-03-06 15,340
辞退员工需要什么条件才能解除劳动合同
单位辞退劳动者需要满足的条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-04-17 15,340
需要什么条件才可以解除劳动合同
公司需要在员工存在过失性辞退、非过失性辞退等情形之一时，或者依法进行经济性裁员，与员工协商达成一致时，才可以解除劳动合同。除过失性辞退和双方协商一致的情形外，公司解除劳动合同应当按劳动者在本单位工作的

2022-05-15 15,340
合同解除需要什么条件
1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时； 2、当事人经协商一致； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债

2022-05-24 15,340

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合同法定解除的条件是什么
根据《合同法》有关合同的法定解除的规定：出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示

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单方解除合同的法定条件是什么
根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方

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被迫解除劳动合同条件
员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、

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