雇佣关系骨折怎么赔偿

2021-05-30 57

普法内容

雇佣关系骨折赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费，应该按照医院的收款凭证计算，误工费应该按照雇员平时的工资收入和误工时间计算，如果评上了伤残级别，残疾赔偿金也不是固定的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣关系手指骨折损害赔偿多久期限有效?
1、雇佣关系手指骨折的，雇员向人民法院主张人身损害赔偿的，起诉的时效是三年，从知道权利被侵犯时开始计算。 2、雇佣员工遭受损害的赔偿方式：（1）如果员工是为完成雇佣工作遭到伤害，应该由实际用人单位负担赔偿。（2）、如果员工单纯遭到第三人

2021-08-19 83
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2020-10-15 223
雇佣关系骨折怎样做伤残鉴定工伤情况？
雇佣关系是证明你可以向单位（没买工伤保险）或者社保（买了工伤保险）申请工伤保险赔偿的前提条件；伤残鉴定是确定你的工伤级别，然后根据此级别确定赔偿数额。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损

2020-06-14 638

专业问答更多>>

雇佣关系导致右手骨折应如何赔偿赔偿金
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2022-11-02 15,340
雇佣关系，做工跟骨骨折，距骨骨折。做伤残
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。

2022-10-28 15,340
雇佣关系的骨折是谁的责任
赔偿数额需要根据事故责任划分、伤残等级、事故发生地、受害人自然情况等因素计算确定，建议委托律师进行估算。

2022-10-28 15,340
雇佣关系致人骨折是伤残吗
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，因为工作原因导致自己骨折，是否构成伤残，需要等治疗终结后，申请伤残鉴定，根据结果参考判断是否构成伤残等级。但不

2022-06-14 15,340

法律短视频更多>>

01:49
交通事故肋骨骨折赔偿
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费

2,650 15,340
01:00
车祸腿骨折怎么赔
我国的相关法律规定，交通事故骨折要赔偿多少，要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残，实际收入没有减少。或伤残等级较低，但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇，或

2,465 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,247 15,340