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生完孩子多久可以离婚,要根据具体情况而定: 如果是协议离婚的,只要双方完全自愿离婚,则生完孩子随时可以离婚; 如果是诉讼离婚的,且是男方提出的,则要在生完孩子一年之后才可以离婚; 如果是女方提出离婚,或者是人民法院认为确有必要受理男方离婚请
存在无过失性辞退情形的,女职工生完孩子还在产假内或者生完孩子的1年内(属于哺乳期),用人单位不可以辞退。 女职工生完孩子,存在过失性辞退情形的,无论多久用人单位都可以辞退。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对哺乳未满1周岁
民法典规定合同撤销权的行使期间为1年,其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算,可以撤销。如果撤销权人在该期间内未行使撤销权,则其撤销权消灭,当事人不得再以存在撤销事由为理由,请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
如果你们协议离婚,提出随时都可以。但是女方哺乳期内,原则上禁止男方提出离婚。婚姻法第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。该条同时规定了例外情况,即女方提出
2周岁以下的孩子原则上会判给母亲抚养,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活
一般情况下需要在生产之后的6个月之后男方才能起诉离婚。有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均
办完离婚证意味着上一段婚姻的结束,想要再婚的随时可以办理结婚登记,法律对此是没有限制的。根据相关法律规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 要求结
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
社保生育保险是需要缴满10个月的时间,才能报销生孩子的费用。并且必须先进行登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。单位所缴
民法典离婚孩子的抚养权归谁,要根据具体情况确定: 1、夫妻双方可以自行协商两个孩子的抚养权的归属; 2、无法协商的,可以向法院起诉解决。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环