爷爷奶奶去世有丧假吗

2023-01-16 8,963

普法内容

爷爷奶奶去世没有丧假，职工的直系亲属，父母、配偶和子女，以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。员工丧假规定包括： 1、适用范围。国有企业职工的直系亲属，父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡时可享受丧假； 2、丧假天数。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。丧假工资发放包括： 1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理； 2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。直系亲属去世的可以请丧假，丧假直系亲属包括： 1、直系亲属包括父母、子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。丧假扣工资是否违法需要分情况进行讨论： 1、如果扣除了基本工资则违法； 2、如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。根据法律的相关规定，员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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妻子的奶奶去世有丧假吗？爷爷奶奶的办丧假
老婆的奶奶去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在丧假适用的范围内。

2020-08-23 280
叔叔奶奶去世爷爷奶奶可以给丧假吗?
不可以。爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。但员工可以和公司协商处理。一般情况下，是可以回家奔丧的。

2020-06-08 147
爷爷奶奶去世奶奶的继承多少
父亲去世，没有遗嘱的。奶奶能够继承的份额应该和父亲的配偶、子女继承的份额均等。奶奶作为父亲的母亲，与父亲的配偶、子女都属于第一顺序继承人。对于同一顺序的继承人，继承的份额应当均等；继承人协商同意的，也可以不均等。

2021-03-22 98

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爷爷奶奶奶奶去世有丧假吗
爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”

2022-11-07 15,340
有爷爷奶奶去世时爷爷爷奶奶的丧假吗
没有的，爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶

2022-11-08 15,340
爷爷奶奶去世有丧假吗
爷爷奶奶去世，没有丧假。目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。198

2022-03-22 15,340
爷爷奶奶去世有丧假吗?
没有的，爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶

2021-03-19 15,340

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爷爷奶奶属于法定监护人吗
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成

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爷爷奶奶能争夺孩子抚养权吗
具体来说，爷爷奶奶想要获得孩子的抚养权，需要满足以下这些条件： 1、孩子的父母双方都已经死亡或者没有能力抚养孩子； 2、爷爷奶奶具有相应的抚养能力； 3、孩子此时应当属于未成年人。此外，一般来说孩子还应当满足生活条件困难，确实需要他人抚养

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爷爷奶奶能要孩子的抚养权吗
未成年人的父母才是未成年子女的监护人。只有在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下，爷爷奶奶才有可能争取孩子的抚养权。父母离婚之后，孩子的抚养权要么归女方所有，要么归男方所有，或者是由双方轮流抚养。爷爷奶奶此时是不能够争取孩子的抚养权的。爷爷

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