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关于哺乳时间的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。
哺乳期女方能离婚。女方想在哺乳期离婚的，可以和男方协议离婚。双方带着离婚所需的材料到婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关查明双方确实是自愿并已对子女和财产问题已有适当处理时，可以发给离婚证。男方不同意离婚的，女方也可以直接向法院提出诉讼离婚。
一般情况下为一年。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑
第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
我国法律上，在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。 其中所说的“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例
1、不能羁押。 2、看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： （1）患有精神病或者急性传染病的； （2）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极
1、女方哺乳期过后，男方可以要求离婚。 2、女方在哺乳期间的时候，女方自己可以主动提出离婚，双方协商一致的可以协议离婚。 3、所以女方哺乳期的时候不是不可以离婚，只不过男方没有特殊情况不能要求离婚。
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法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
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根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2
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哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
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