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合同生效前,当事人可以撤回要约。根据相关法律规定,当事人可以在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人时撤回要约。但如果要约人以明示表示要约不可撤销或受要约人已经做了相应准备的,要约不可撤销。
合同一般多久会失去法律效力,需要根据具体情况进行决定: (1)按当事人之间的约定,决定合同失去法律效力的时间; (2)当合同履行完毕后或合同解除后,合同会失去法律效力。 合同效力的具体表现有以下: 1、合同对当事人的一般拘束力,依法成立的合
在下列条件下劳动合同生效: 1、合同当事人具有完全民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、依法成立的合同,自成立时生效。
根据《民法典》第一百四十三条合同具备下列条件为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同,自
依法成立的合同,自成立时生效,依照法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理完规定的手续后生效。 合同生效要件如下: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力; 2、合同当事人意思表
依法成立的合同有效。除非合同有法定无效情形,比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。否则合同自成立之日起具有法律效力
合同无效,指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件,从而导致合同不发生任何效力,生效的条件主要包含:行为人是否真实的意思表示;是否具有民事责任能力;合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳