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赔偿损失和违约金能同时约定。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
一般损害赔偿与支付违约金是不可以同时使用的,如果约定是支付违约金的形式承担赔偿义务的,就应当支付违约金。但如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。这时可以存在
不可以。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额; 此时之违约责任则具有惩罚性,不符合补偿性为主,惩罚性为辅原则。因此,我们认为,对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。
损害赔偿和违约金是不可以同时用的,违约金责任应当优先适用,而其适用又以能够弥补损失为原则,而不能够从中获取额外的利益。
1、对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,那么此时,违约责任则具有惩罚性,不符合补偿性为主,惩罚性为辅的原则。2、根据最高人民法院关于适用中华人民共和国若干问
不能同时使用。如果同一违约事实同时适用约定的违约金和损失赔偿,赔偿金额将超过造成损害的金额。此时违约责任是惩罚性的,不符合以补偿为主,惩罚为辅的原则。法律规定,在要求增加违约金数额的情况下,法院不支持
1、不能同时主张约定违约金和损失赔偿。 2、如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时,违约责任则具有惩罚性,不符合补偿性为主,惩罚性为辅的原则。
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式,其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金,有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质,并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系,即使受害者没有受到损失,一旦