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过年厂里放烟花炸伤毁容,具体的赔偿明细:包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费。如果脸部留有较明显的疤痕,则可能涉及到以后的整容费用。疤痕明显,还需要法医进行残疾评定。如果构成残疾,就必须承担残疾赔偿金。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受
如果是因为烟花爆竹本身存在质量问题造成橪放者的人身、财产受到损害的,受害人既可以向销售商索赔,也可以向负有产品质量责任的生产厂家索赔。销售商承担了赔偿义务的,可以向生产厂家追偿。生产、销售不合格烟花爆竹的厂家除了要承担民事赔偿责任外,国家主
第一,要看放鞭炮区域是否为城市禁放区域。如果不是禁放区域则不违法。 第二,物业是否有责任,要看放鞭炮的位置是不是物业管理区域之内。一般来说,物业大门是一个界限。门内属于物业管理区域,门外就不由物业负责了。 第三,不管物业是否有责任,你以此拒
根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处三年以上七年
一、燃放时应看清烟花爆竹外包装上标注的注意事项,按照燃放说明小心操作,所有的烟花爆竹产品都应当在室外燃放。二、燃放烟花爆竹时要保持头脑清醒,酒后特别是醉酒请不要燃放烟花爆竹。三、燃放烟花爆竹的时候,应
你们可以找烟花的销售商或者是生产厂家索赔。
被烟花炸伤的,公民作为组织者或者燃放者对伤者要承担相应的赔偿责任。法律规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,或者侵害他人财产的应当承担民事责任,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期