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作为抚养费的判断标准之一,“月总收入”并不是仅指每月的工资。计算抚养费时所依据的“月总收入”,系指税后年总实际收入按月均计算的实际收入,包括住房公积金、年终奖、季度奖等实际收入在内。计算“月总收入”需要注意以下两点: 对方月总收入是指税后收
应税收入是税前收入。应税收入包括以下几方面: 1、生产、经营、服务收入,指纳税人的商品销售收入、劳务服务收入、营业收入、工程价款结算收入、工业性作业收入; 2、财产转让收入,指纳税人有偿转让各类财产取得的收入; 3、利息收入,指纳税人购买各
从法律程序走,应该按照税后工资算。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
抚养费是按税后计算。抚养费一般是按实际收入,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
抚养费应根据孩子的实际需要,当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。有固定收入的,按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得