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没有签保密协议泄密需要承担法律后果。没有签订保密协议,员工故意泄密的,或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密,造成公司损失的,公司可以按不正当竞争来处理,要求员工和取得秘密的单位承担责任。
签订保密协议没有给保密费,协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但未支付的可以要求解除。
单位不付保密费,但保密协议是当事人依法签订的,仍然有效。有效的协议需具备以下条件:当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法;且遵守公序良俗。
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
具备以下四个要件的协议有法律效力:1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力;2、协议的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定,是指法律规定必须遵守的权利或者义务,当事人不能自行约定;
个人签订的协议书,只要不违背国家的法律,并且是双方当事人真实意思表示,且意思表示达成一致,那么该协议书有效。当双方行为人均是完全民事行为能力人,具有相应的民事行为能力,且在意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的的情
合法有效的离婚协议,当然具有法律效力。离婚协议是指,双方当事人经过协商后,对子女的抚养以及财产的分割问题,达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿,不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为,一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定