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公司以自身财产对公司的债务承担责任,变更法定代表人,对公司的债务没有任何影响。 根据《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司
女儿欠债的,如果女儿已经成年,一般与父亲没有关系。但如果女儿未成年的,父亲作为法定监护人,在未成年人没有财产可以偿还的情况下,有义务替女儿偿还债务。如果女儿已经死亡而所欠债务还未清偿完毕的,父亲只在继承所得的财产范围内对女儿所欠债务负清偿义
根据中华人民共和国民法典的相关法律规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后表示追认的属于夫妻共同财产,婚前个人所付的债务属于个人债务,不属于夫妻共同债务和婚后没有关系。
法人变更跟公司债务是没有任何的关系的。因为公司具有法人资格,具有独立的财产权,能够以自己的财产承担公司的债务。根据相关法律规定,法人变更是需要进行登记的。
和公司没有关系不会被开除。原则上来讲单位不应当因此开除员工,除非影响到公司的正常运营。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 你们当时有没有协议在,你们公司有没有章程,总共几个人一起出资公司,你们商量没有,公司的法定代表人是谁, 由于
公司债务不是法人的债务。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。 《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法