您的位置:法师兄 > 律师普法 > 代理协议属于劳动关系吗?
代理协议属于劳动关系吗?

代理协议属于劳动关系吗?

2020-11-27 430
普法内容
代理合同不是劳动合同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,代理合同是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。
《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
相关合同
标准版劳动关系解除协议
标准版劳动关系解除协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:16966KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
人事关系及档案委托代理协议最新版
人事关系及档案委托代理协议最新版
审核日期:2022.02.25页数:2大小:17726KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
正式版解除劳动关系协议书范本
正式版解除劳动关系协议书范本
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17150KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动关系确认属于劳动争议吗
    劳动关系确认属于劳动争议吗

    劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。

    2020-07-20 101
  • 个人保险代理关系是否属劳动关系?
    个人保险代理关系是否属劳动关系?

    个人保险代理关系属于委托代理关系,不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而委托代理关系,是基于被代理人的委托授权而发生的代理关系。

    2021-03-11 107
  • 三方协议属于有劳动关系的法律文件
    三方协议属于有劳动关系的法律文件

    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

    2020-12-02 772
专业问答更多>>
  • 社保关系和劳动关系争议,都属于劳动争议范畴吗

    属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议,属于劳动争议的范畴,适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

    2022-03-29 15,340
  • 保险公司的保险代理与劳动关系是否属于劳动关系

    保险代理合同双方不得认定为劳动关系。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和义务的协议。劳动关系是指人与劳动者在劳动过程中依法确立的权利和义务。劳动关系一般反映在劳动合同中。

    2021-12-21 15,340
  • 取舍关系属于劳动争议案件吗

    实践中看取舍 看是否形成事实的劳动关系 一般是连带诉讼他们 目前怎么回事 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。

    2022-04-01 15,340
  • 关于家属代签协议

    如果是获得授权的家属代签合同是有效的。如果没有获得授权,则家属代签的合同属于效力待定的合同,经过被代理人同意则合同有效;反之没有经过追认的,则合同无效。

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    193 15,340
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,589 15,340
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,533 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?