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疫情前签订的合同能解除。双方当事人可以协商一致后解除合同,如果疫情的出现导致合同目的无法实现的,当事人也可以行使法定解除权解除合同,但应通知对方,合同自通知到达对方时解除。
疫情隔离期劳动合同到期用人单位是不能解除合同。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
疫情期间是可以解除合同的:首先,当事人协议一致解除合同的可以解除合同;疫情属于不可抗力,即属于法定解除合同的事由,可以向法院提出申请;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同自动解除。
可以解除。双方当事人可以协商解除,不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。法律依据《》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除
可以。根据我国《民法总则》第一百八十条以及《》第一百一十七条的规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。同时,根据《合同法》第一百一十七条的规定,不可抗力属于法定的免责事由,不归责于当
在疫情期间能否解除租房合同法律中并没有明确的规定,可以由租赁双方协商决定。结合《》第117条中的规定,住宅租赁的一般不予支持,但商品租赁、厂房租赁和写字楼租赁的,如果因为疫情导致承租人生产、经营受到严
疫情期间,旅游合同退费是否收取违约金要根据具体情况而定,因疫情原因造成的不可抗力而违约不能履行合同的,可以部分或者全部免除违约责任。根据《》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响
生产方交付不合格产品,不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形,但是如果合同有约定的,可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方,承担支付违约金或定金等违约责任,如果另一方不同意解除合同或者承担违约
不通过法院,也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知,合同的另一方有异议的,可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人,享有法定或者约定的解除权,
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同