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夫妻共同财产不包括精神抚慰金,因为精神抚慰金一般情况下,属于当事人受到人身伤害后获得的赔偿,这种赔偿是归个人所有的,但是假如夫妻间有约定,若一方有精神抚恤金归属于夫妻共同财产的,法院会认定为夫妻共同财产。
劳动者有权根据侵权责任法及相关司法解释获得民事赔偿的权利,而人身损害民事赔偿即包含精神损害抚慰金和营养费。精神损害抚慰金赔偿数额是由侵权人的侵害情节、经济能力等综合因素确定的,具体的赔偿标准依据侵权地规定而行。
夫妻共同财产不包括精神抚慰金,因为精神抚慰金一般情况下,属于当事人受到人身伤害后获得的赔偿,这种赔偿是归个人所有的,但是假如夫妻间有约定,若一方有精神抚恤金归属于夫妻共同财产的,法院会认定为夫妻共同财
离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并
一、交通事故精神抚慰金设置原因(一)、精神损害抚慰金是对生者的抚慰,特定对象获得抚慰的权利是平等的,但不意味着抚慰金应当均等分割。作为精神痛苦的补偿,精神损害抚慰金属于特定的抚慰对象所有。根据《最高人
1、国家层面并无明确的计算标准,各省通常依据该省高级人民法院的司法解释进一步明确。如:《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》。2、按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任
按照《医疗事故处理条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害抚慰金的请求主体为
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵