*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,然后再去婚姻登记机关办理离婚; 2、如果协议不成,可以选择诉讼离婚,则需要到法院去起诉。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,
法院可按如下规则处理孕妇提出的离婚诉讼:一般会组织夫妻双方先进行调解,调解有效的,不再进行审理;调解无效的,会进行审理。如果起诉方有证据证明夫妻感情确已破裂,调解无效的情形,法院是会判决准予离婚的。
我国的民法典规定,一般情况下,在女方孕期间,男方不能提起离婚,但是女方可以提起离婚。在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚。如果是女方提出离婚的,或者是人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,法院会受理该离婚案件。
建议你咨询一下你们当地的计生部门,一般情况下,办理准生证需要夫妻双方的户口本、结婚证、身份证,双方的婚育情况证明,离婚了,拿单方的手续应该是办不了准生证
起诉离婚的程序包括三个阶段: (一)第一阶段:起诉阶段 这一阶段包括以下三个程序: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、经审查起诉符
我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。
我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。(一)孕妇怎么离婚?协议离婚孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。孕妇怎么离婚?孕妇协议离婚的条件是:
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间提出离婚的,男方同意后,双方可以通过
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
离异怀孕办理准生证的流程如下: 1、需准备的材料:户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明,并到户口所在地镇级计生办确认盖章; 2、女方到指定地点去检查,开怀孕化验单或诊断证明; 3、需盖村或居委会章; 4、需盖镇