竞业限制合同需要什么条款

2020-02-26 85

普法内容

竞业限制合同需要的条款： (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 (2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年。竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。 (3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。 (4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。

《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

竞业限制条款，竞业限制是指
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定

2020-11-13 279
竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
竞业限制条款的效力终止后，一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限届

2020-05-02 98
竞业限制条款有没有地域限制
竞业限制条款限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大竞业限制的范围，法律规定用人单位与劳动者可以约定竞业限制的范围、地域和期限。但原则上，竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

2020-01-20 169

专业问答更多>>

竞业限制合同需要什么条款
竞业限制合同需要的条款： (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 (2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反

2022-05-22 15,340
竞业限制合同是需要哪些条款
1、竞业限制的人员范围； 2、竞业限制的地域范围； 3、竞业限制期限； 4、竞业限制补偿； 5、违约责任以及争议解决方式等。

2022-06-25 15,340
竞业限制合同主要条款是什么
竞业限制合同需要以下条款： 1、承担竞业限制义务的主体； 2、竞业限制合同所限制的范围和期限； 3、竞业限制的合理补偿； 4、劳动者违反竞业限制义务的违约责任。

2022-05-16 15,340
竞业限制合同需要哪些呢条款
竞业限制合同需要以下条款： 1、承担竞业限制义务的主体； 2、竞业限制合同所限制的范围和期限； 3、竞业限制的合理补偿； 4、劳动者违反竞业限制义务的违约责任。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,072 15,340
01:22
竞业限制期限是什么意思
由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第

3,685 15,340
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,068 15,340