关于结婚的法律常识

2021-02-13 149

普法内容

结婚需要知道的法律常识有： 1、男女双方不得是直系血亲或三代以内旁系血亲； 2、男女双方的婚姻状态不能是已婚； 3、男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁； 4、不是因为胁迫结婚的情形。

《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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法律上关于结婚的几种常见病
法律上并未规定不允许结婚的疾病。《民法典》不再将「患有医学上认为不应当结婚的疾病」作为禁止结婚的情形，并相应增加规定一方隐瞒重大疾病的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，

2021-04-26 85
关于法律继承应该知道的法律常识有哪些
法定继承需要知道如下法律常识： 1、民法典中规定的法定继承人包括配偶、子女、父母，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母； 2、继承开始后，按照遗赠抚养协议优于遗嘱，遗嘱优于法定继承的顺序办理； 3、法定继承需要知道的其他法律常识。

2021-03-28 274
关于房产分配法律知识的总结
第一种方法是采取折价补偿的方法。一般是归居住使用者所有，由其按各继承人应继承的房屋遗产份额折价补偿。房屋作价标准可以由继承人自行协商确定，或根据房屋所在地人民政府规定的房屋估价标准，并参照当地市场价格合理评定。第二种方法是采取共有方法，共有

2021-03-09 353

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关于房屋拆迁的法律常识
1、无房屋拆迁许可证擅自实施拆迁的处罚：答：违反城市房屋拆迁管理条例规定，未取得房屋拆迁许可证，擅自实施拆迁的，由房屋拆迁管理部门责令停止拆迁，给予警告，并处已经拆迁房屋建筑面积每平方米20元以上5

2021-07-02 15,340
关于劳务派遣的法律常识有什么
关于劳务派遣的法律常识如下： 1、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量； 2、用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和； 3、计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和

2022-05-15 15,340
关于法律的法律法规知识
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

2021-03-23 15,340
关于离婚的法律知识是如何
申请离婚的法定程序具体如下： 1、如果夫妻双方协议离婚的，双方到婚姻登记机关办理离婚登记，经过冷静期，申请办理离婚证； 2、如果夫妻双方诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，

2022-07-23 15,340

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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01:11
男女不正常关系法律怎么处罚
不正当男女关系属于公民个人私生活，目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系，出现以下行为之一的，那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其

8,053 15,340
01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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