*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
口头协议本身可以看作是一种协议。这取决于入股时是如何达成协议的。1、如果在入股时,只是私下协议,没有通过法定程序到工商税务所办理股权转让或变更,估计打官司会很难。未签订协议,未在工商局登记的,表明其不是公司股东;2、虽然口头协议中有约定,但
有效。合同有效与是否是隐名协议无关,若行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,则合同本有效。
没入章程,就不是股东,不享有股东的任何权利。但是与公司签订了分红协议,可以按照协议要求分取红利,但这不是基于股东权利,而是基于合同。
股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看你以什么方式入股,入股是通过交易(包括收购、赠与等)则需要签署股权转让或受让合同,入股是公司增资扩股增加新的股东进入,则签署增资入股协议书就行。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(5个月)2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
内外有别的原则。在处理公司纠纷中,应当把握内外有别原则,即要区分公司内部关系和外部关系,区分不同的情况使用双重标准。
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、