公积金一定要缴纳吗?

2021-09-22 25

普法内容

劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位必须与劳动者共同缴纳住房公积金。用人单位应当自录用劳动之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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公积金缴纳基数一定会要扣除五险一金吗
公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。

2020-06-18 729
缴纳公积金174
根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2020-02-09 393
个人可以用公积金缴纳五险一金吗？
个人不能够缴纳全部的五险一金。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费用。

2020-01-24 115

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一定要缴纳住房公积金吗
使用者必须向员工支付住房公积金。这是法律明确规定的。公司应按时全额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或少缴纳。对于支付住房公积金确实困难的公司，经本公司员工代表大会和工会讨论通过，经住房公积金管理中心审查，

2021-10-26 15,340
公积金必须要缴纳吗？
公积金一定要缴纳，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。根据国家相关法律法规的明确规定可知，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。

2023-09-09 15,340
公司拖欠员工的公积金一定要缴纳吗
根据劳动合同法、社会保险法等相关法规，企业应为职工缴纳五险，但是公积金没有强制性要求，目前的现状是不缴纳公积金的单位多。但是，劳动合同法要求同工同酬，也就是说，职工所在的单位如果只是没有给某个职工缴纳

2022-10-01 15,340
年终奖一定要缴纳公积金和社保吗？
发放的年终奖不应当扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，发放额度和形式由企业根据自身情况调整，社保和公积金自工资中扣除，法律规定按月缴纳。

2022-11-12 15,340

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社保公积金怎么缴纳
缴纳社保公积金，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、打开支付宝，点击首页的市民中心；2、进入后找到右侧的社保；3、然后在第三方服务里点击社保公积金服务；4、进入后点击社保公积金代办；5、选择公积金代办，点击进入；6、点击我要办理，进入缴费即

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00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

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01:25
五险一金缴纳比例
五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+

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