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疫情属于不可抗力因素。不可抗力的来源包括自然现象,也包括社会现象,是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
1、因为自然原因,如火灾、地震、风灾等引起的; 2、由社会原因引起的社会现象,如如战争等; 3、因为政府制定新的行政法规等政策性文件导致延期交房的。
可以。不可抗力是阻却合同执行的法定理由,所以说如果发生不可抗力,不可以将不履行归责于任何一方,因不可抗力导致的损失,由发生方承担,另一方不可向其主张赔偿,也不需要承担责任,所以定金可以退回。因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不适用定
行程中,航班是旅行社安排的还是说需要你们自理的。如果是安排进旅行社行程的话,那么可以按照天气情况不可抗力。按照《旅游法》第67条,因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的时间,影响
这不属于不可抗拒力因素产生的违约行为,而是因为没有获得准予许可的前置许可条件而造成的损失。如果与公司有合同约定,在合同约定中明确了违约责任与损失赔偿责任则要服从于合同约定,如果没有约定,公司的要求无据
只要是真实意思表达,不违反法律的禁止性规定,一般有效
突发的疫情一般会被认定为不可抗力。 《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 第五百六
不可抗力因素具体包括以下几种情况: 1、自然灾害属于不可抗力。比如:地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等; 2、政府行为属于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社会异常事件属于不可抗力。比如:罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴