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法律没有规定房屋租赁合同的保管期,规定了房屋租赁合同的期限。法律规定,房屋租赁期限是由当事人之间约定确定的,但是最长期限是不得超过二十年。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
根据我国法律规定,不同种类的知识产权(著作权、专利权、商标权)保护期限是不同的。 1、著作权《著作权法》第二十条作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。第二十一条公民的作品,其发表权、本法第十条第一款第 (五)项至第 (十七)
不同类型企业营业执照的有效期不同 1、个体工商户:为永久有效期,除自行注销执照或是因违法经营而被吊销执照两种情况即可终止有效期。 2、个人独资企业:一年有效期,到期后再续即可。 3、外资企业:通常为20年,最高可定为30年。 4、有限公司:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
一般合同期限一般由双方当事人自由约定。但以下合同的期限法律对此有明确规定:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
具体情况而定。如果是定期保存的话,期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
被判处无期徒刑,一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯,一般无重大违规的,在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由,并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形,无期徒刑罪犯在执行期间,如果确有悔改表现的,或者有立功表现的