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变更法人,可能需要修改公司章程。由于法定代表人是依据公司章程的规定选出的,如果公司章程中涉及到具体的原法定代表人的信息,则需要修改;如果仅是程序性的规定,则不需要修改。
有下列情形的可以更换户口簿: 1、办理户口主项或非户口主项变更更正后要求更换户口簿的; 2、户口簿破旧要求更换的; 3、户口簿登记页已满要求更换的; 4、户口簿丢失; 5、其他要求更换户口簿情形的。
公司就是法人,不可能不在。公司的监事变更由股东会决定。并不是法定代表人不在就不能变更。根据相关法律规定,监事未及时改选的,应当继续履行监事的职责。
一般来说,有三种情况需要更改法定代表人:情况1:更换公司的法定代表人,因此需要办理法人的变更手续。情况2:公司破产取消,不想麻烦,所以法人会变更为他人。情况3:法定代表人的股权比例超过他人,导致公司需
一般有三种情况需要变更法人代表:情况一:公司的法定代表人更换,因此需要做法人的变更手续。情况二:公司破产注销,不想将麻烦,因此就会将法人变更为其他人。情况三:法定代表人的股权比例被其他人超过,导致公司
根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第六条明文规定:企业法人申请办理企业法定代表人变更登记,应当向原企业登记机关提交下列文件: (一)对企业原法定代表人的免职文件; (二)新任企业法定代表人的任职文
一般来说,有三种情况需要更改法定代表人:情况1:更换公司的法定代表人,因此需要办理法人的变更手续。情况2:公司破产取消,不想麻烦,所以法人会变更为他人。情况3:法定代表人的股权比例超过他人,导致公司需
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒
强拆,不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑,同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责,这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人,无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆,是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据