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扫描的合同如果与原件核对一致的有效。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。合同应当尽量提供原件,提交原件确有困难的,可以提交扫描件,但需与原件保持一致。
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。 但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单
扫描合同只要能证明与依法生效的合同原件一致就是有法律效力的。但是如果没有证据能够证明扫描合同真实性的,扫描合同没有法律效力。根据相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,对当事人具有法律约束力。
只要是双方是双方的真实意思,不违法。但从法律风险上讲,仍然建议采用书面原件的方式,以免在发生合同纠纷时无法证明双方当时的协议,保护当事人的权益。 从证据的角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,
本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。(备注:传真与扫描的合同为有效合同具有同样法律效力)
原件合同的扫描版属于复制件,是否具有法律效力要视具体情况而定: 1、对方认可扫描件的内容,对扫描件无异议的,则该合同扫描件可以直接作为证据使用,具有法律效力。 2、对方不认可扫描件的,则你必须提供相应
对于合同扫描件是否有效的回答见下 扫描件合同如果双方认可是真实的,只要符合下列条件合同就具有法律效力的: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民
扫描的盖章合同是否有效,要根据具体情况而定: 1、只要签订的合同是基于双方当事人真实的意思表示,合同当事人具有相应的民事行为能力,并且合同的内容是合法的,则扫描盖章的合同有效的; 2、法律规定,当事人订立合同,可以以书面形式、口头形式和其他
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共