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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的，劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。
怀孕的孩子的抚养权一般该判给母亲。但母亲不宜扶养子女的除外。根据相关法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但母亲存在不具有扶养能力、患有严重疾病等不宜扶养子女情形的，可由父亲优先取得子女抚养权。
女方怀孕期间，男方不得提起离婚诉讼；但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系，判决生效。那么故意隐瞒自己怀孕的事实，只能自己承担不利后果。婚姻关系解除之后，不管是何种理由都不会引起再审的。
1看孩子的年龄，如果超过十岁，征求孩子的意见。如果未超十岁，则本着有利于孩子的成长判决抚养权。2如果你是说怀孕开庭期间生下的幼儿，若双方都想争取抚养权，判由母亲抚养的可能性更大。3财产无约定的，一般而
除了特殊情况，一般归女方。具体法律依据如下： 最高法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治
怀孕期间离婚孩子归谁 怀孕期间法律规定男方不准离婚的，女方怀孕期间提出离婚,孩子出生后归女方。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 两周岁以下的孩子，一般随母方生活，母方有下列情形之一的
如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证； 如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者
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离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
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女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
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怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定，婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制，就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段：第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚；第二个就
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