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南宁符合在自治区本级参加失业保险并足额缴纳失业保险费,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业等条件的人员准备人力资源服务机构需提供人力资源服务许可证、企业上年度裁员名单和裁员情况说明等材料去南宁市社会保险事业局本部(地址:东悦
企业同时具备以下条件时,可以申请稳岗补贴: (1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策; (2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费; (3)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率; (4)企业财务制度健全、管理
稳岗补贴不需要交企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支,主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用,鼓励企业稳定岗位。 企业所得税纳税人分为几种 1、
稳定岗位补贴是指为了保障社会大局的稳定和企业员工的权益,国家政府鼓励企业在调整和优化产业结构的过程中,积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商工资等方式稳定员工队伍,尽量不裁员,少裁员稳定就业岗位,
上海企业稳岗补贴申请流程具体如下:1、企业申报。登录社保局网站进行网上申报;2、审核。社保局经办人员5日内对资料进行审核;3、联合审核。市社保局联合市地税、工商部门联合审查;4、公示。符合条件的,进行
根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防和控制期间劳动关系问题的通知》(人力资源和社会保障厅发明电力〔2020〕5号)的规定,企业同时具备以下条件时,可以申请稳定岗位补贴:(
申请需要满足以下条件:首先,依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;其次,上年度未裁员或裁员率低于申报年度末城镇登记失业率。PS:个体工商户、事业单位(如公立学校、医院),不能申报稳岗补贴。
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系