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不解除合同可以终止履行的情形包括: 1、债务已经按照约定履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务混同于一人; 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。
一般情况下,合同终止之后是不可以解除的。因为合同的解除主要针对的是已经成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同终止之后,合同的权利和义务关系就会归于消灭,该合同也不会再具有法律效力。所以合同终止之后是不能解除的。
合同无效也就不能说主张违约了,虽然民法典第五百六十七条规定了合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。但该规定并不涵盖合同无效的情形。
所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。二者的区别主要在: (1)二
双方在劳动合同中约定可以解除条件,劳动合同解除可以法定解除还是约定解除。但是用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件的解除不能成立,是无效的。劳动合同双方在合同中约定其他解除条件,但由
约定劳动合同终止是否可以?可以参照下列内容:一、的终止条件法定,当事人不能约定。依据实施条例第十三条的规定:“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止
合同终止的效力为:未履行的,终止履行,已履行的,根据履行情况和合同性质返还原件或折扣补偿。合同终止的效力为: 消除双方的权利义务; 2、除另有约定外,债权同时从权利中消除; 3、其他效果。
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
终止合同和解除合同的区别: 1、两者的法律效力不同,终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力,其具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不
合同终止和合同解除的区别有: 1、合同终止应当适用于继续性合同,而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同; 2、合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况; 3、合同终止只是使合