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劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
在合同签订之后,如单方对合同进行涂改,改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公
看情况。 1、变更协议,双方协商一致变更协议的有效。所以应当新签字按印,并注明清楚。 2、因为协议或者合同,必须是反映双方一致意思的体现,不能是在欺诈、威胁、逼迫条件下签订,并且不能违背显失公平原则。
看情况。 1、变更协议,双方协商一致变更协议的有效。所以应当新签字按印,并注明清楚。 2、因为协议或者合同,必须是反映双方一致意思的体现,不能是在欺诈、威胁、逼迫条件下签订,并且不能违背显失公平原则。
看情况。 1、变更协议,双方协商一致变更协议的有效。所以应当新签字按印,并注明清楚。 2、因为协议或者合同,必须是反映双方一致意思的体现,不能是在欺诈、威胁、逼迫条件下签订,并且不能违背显失公平原则。
看情况。 1、变更协议,双方协商一致变更协议的有效。所以应当新签字按印,并注明清楚。 2、因为协议或者合同,必须是反映双方一致意思的体现,不能是在欺诈、威胁、逼迫条件下签订,并且不能违背显失公平原则。
涂改合同并不属于使合同归于无效的情形,所以,原本有效的合同经过涂改仍然有效。 我国民法典规定的使合同归于无效的情形包括以下四点:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;2、当事人双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、损
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效,否则合同不一定需要按手印。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说,签字与盖章具有同等的法律效力,经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力,并不
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是