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劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。
诉讼离婚的,拒绝支付补偿金,当事人可以向法院申请强制执行,并且对方应当支付迟延履行金。若是协议离婚,拒绝支付补偿金,当事人可以向有管辖权的人民法院提起给付之诉。
在双方正式办理了后才具备法律效力。如果对方到时候不履行支付补偿费,可以据此协议向起诉。
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信
这还要看你的合同内容是不是没有其他的特别规定,如果是正规的合同的话你是可以得到补偿的,没有买的保险也可以要求公司补交。
竞业限制补偿金的生效, 首先要竞业限制协议生效, 其次是劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位才支付经济补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第七条 ,当事人在劳
未到期的债务离婚偿还方式如下: 1、债务属于夫妻共同债务的,应由夫妻双方共同偿还。夫妻双方均同意放弃期限利益而提前偿还的,可以提前偿还。如果夫妻一方或者双方不同意提前偿还的,则双方可以协商同意,将这部分财产由人民法院保留,到期后清偿,或者由
离婚补偿一般包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。关于物质损害赔偿,包括一方因搜集对方重婚行为的证据所花的费用,起诉费和聘请律师支付的费用。关于精神损害赔偿,我国法律对数额并没有明确的标准。在审判实践中。一般的精神损害赔偿的标准为1000元到30
目前我国有协议离婚和诉讼离婚这两种离婚方式。协议离婚的,办理离婚登记的当事人需要出具以下证件和证明材料: 1、本人的户口簿、身份证; 2、本人的结婚证; 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 诉讼离婚的,需要以下的证件和材料: 1、起诉状;