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2022年企业社保暂缓缴费规定如下: 1、企业缓缴到期后,补缴时限从2023年6月之前补缴到位,延长至2023年底前补缴到位。补缴方式采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金; 2、企业缓缴期间要依法代扣代缴职工个人缴费
我国相关的法律规定,一般情况下,2022年关于建筑企业资质标准是根据建筑工程施工总承包资质制定的标准,房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级,根据《新版总承包企业特级资质标准征求意见》,取得施工总承包特级资质的企业可承担本
《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)规定,自2019年1月1日起至2021年12月31日,按“从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过
外资企业经营期限我国法律没有作限制,如果需要延长,必须在期限届满前180天前向审批机关报送申请延长的申请书,由审批机关在30天内决定是否批准。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准
企业裁员应符合的条件有: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳
2021年小微企业认定标准,主要依据是《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。根据通知规定,在认定企业是否为小型微利企业的时候,主要从三个方面来判断企业的性质: 1、该企业年度应纳税的所得额,并不超过300万元; 2、该
小微企业又被称为小型微利企业,是指符合以下标准的企业:1、该企业年度应纳税所得额,尚未超过300万元;2、该企业的从业人数,尚未超过300人;3、该企业的资产总额,尚未超过5000万元。需要注意的是,2021年小微企业认定标准的主要依据为:
小型微利企业认定标准如下:符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过一百人,资产总额不超过三千万元。其他企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过八十人,资产总额