终止合同的赔偿金标准

2020-01-03 88

普法内容

终止合同补偿金的标准为每满一年支付一个月工资。一个月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同终止赔偿标准的法律规定
合同终止赔偿标准，分别是：（1）合同解除时，如果没有给对方造成损失的，不需要进行赔偿；（2）如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其

2023-05-31 37
怎么样判定合同终止赔偿金
强行终止合同赔偿金应按下列方法进行计算： 1、合同中约定了违约金的，按照约定的数额赔偿； 2、约定了赔偿损失额的计算方法的，根据实际情况进行计算； 3、没有约定的，合同赔偿金应当相当于因强行终止合同所造成的损失。

2021-04-11 44
合同终止赔偿违约金是多少
对于合同终止的具体违约金，法律没有明确规定，一般是以因违约造成的实际损失为准。但是，计算违约金，可以采取以下几个方法：一、按照合同约定的违约金金额或者约定的计算方式计算违约金金额。根据合同法第一百一十四条第一款的规定，当事人可以约定一方违

2021-01-22 110

专业问答更多>>

合同终止和终止的赔偿标准
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列

2022-03-12 15,340
单位终止合同赔偿金的赔偿标准
如果用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔

2022-05-15 15,340
劳动合同终止赔偿金标准
劳动合同终止后，具体赔偿计算标准要看你们的合同时正常终止还是单位违法解除，同时你还有权要求单位续签劳动合同，如果正常终止合同，你也不想续签了，那么单位应该支付你经济补偿，每满一年补你一个月工资，总补偿

2022-02-21 15,340
终止合同的赔偿标准
你想要咨询的关于终止合同赔偿标准的问题，劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-08-03 15,340

法律短视频更多>>

00:53
单方终止合同怎么赔偿
首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定，这时候终止合同的一方就是在行使自己权利，并不需要承担任何的违约责任。因此，单方终止合同需要赔偿的情形主要是指，一方存在过错单方面终

401 15,340
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

414 15,340
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

716 15,340